“公司的关爱缓解了我的实际困难，我真正感受到了佳信大家庭的温暖。”近日，领取“佳信员工关爱救助基金”的胡女士感激之情溢于言表。她也是该项基金的首位受益者。
去年，胡女士不幸得了重大疾病。董事长胡宝红得知后，嘱咐公司工会组织人员前去慰问。工会主席吕有安先后两次前往慰问，给予她战胜病魔的勇气和信心。
今年3月初，为充分体现佳信大家庭的温暖，进一步增强员工的归属感，公司董事会研究决定，设立员工关爱救助基金，《佳信员工关爱救助基金管理办法》正式实施。该项基金主要用于保障遭遇重大疾病员工的康复医疗，切实减轻员工的实际困难。
该项基金救助对象为公司在册员工，不幸患上重大疾病，或是得了其他疾病累计医疗费用达10万元以上，导致其医疗康复出现困难。按员工当年实际发生的医药费用（剔除各项报销费用、个人实际承担自负的医疗费用），该项基金将给予50%的救助，总金额历年累计一般不超过5万元。对情况紧急、需立即实施救助的员工，工会会尽快进行救助，提前发放救助金。紧急情况解除后，获求助的员工按规定补齐申请手续和报销单据。
吕有安表示，公司成立爱心基金，目的是为了让员工在遇到重大疾病时，不再无助和孤单，相信佳信大家庭会给他们送去关爱，帮助他们树立起战胜困难的信心。
(徐 雯)
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